精制简历 注意细节 穿着得体 适当交流
眼下，用人单位的校园招聘已进入高峰期，许多大学生应聘前都非常认真地制作简历，但对应聘中的一些礼仪却知之甚少。据网上调查，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。大工IT职业教育的培训老师介绍，面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮。从简历的编写，谋求岗位，接听面试电话，再到面试、复试等，每一个小环节都对求职的全局产生影响，稍不留神，就会前功尽弃。
制作简历
注意重点 突出个人能力
在应聘过程中，简历十分重要，但不少同学在制作简历的过程中，封面、封底和自荐信制作漂亮，反倒是简历的内容重点不够突出。简历应该把应聘人所有的亮点反映出来。用人单位看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。求职者需要围绕着这两个要点制作简历。此外还包括英语水平、学习成绩、发表的论文、社会活动等。一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。必不可少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经历、教育背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应内容的完善。
面试通知
接电话时注意礼貌用语
切忌得意忘形
接到应聘单位的面试电话，求职者切不可被兴奋冲昏头脑，一定要在通话时表现出礼貌。求职者在接到企业面试电话时，要使用“您好”、“请问”、“谢谢”等礼貌用语，表现出良好的教养；更重要的是，要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。
在面试前，求职者一定要知己知彼。如果觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就一定要了解清楚，做到心中有数。如果面试官发现你对他的企业很了解，会对你产生好感，求职成功的概率会增加。
面试着装
不宜装饰过多和太个性化
符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的好感外，还能体现出个人对应聘企业的认真态度，会获得面试加分。
现在的大学生求职时特别容易走两个极端：一种是穿着打扮太有个性；一种是穿着与学生身份气质不符的高档服装。职场是特别理性的地方，除了一些特殊的职位外，穿着打扮比较另类会让人觉得不容易合作。
此外，应试者还应注意一些服饰细节。身着西服，应注意西装与衬衣颜色搭配和穿着皮鞋。一些女生穿着短裙，但是裙子的下摆在膝盖以上，就不符合职业女性穿着。还有女性穿的鞋前面有装饰，这也不是正式的工装鞋。正式的工装鞋一般是黑色、无装饰的高跟鞋。
面试要求坐姿严谨
与面试官保持眼神交流
面试时的行为举止十分重要。面试时要端正自然，要专注倾听面试官的讲话。与面试官要有眼神交流，听懂要点头示意。即使面试官误会了自己的意思，也不能打断其讲话，而是等他讲完后再解释，说自己可能表达得不够清楚、贴切。
在面试中，一些求职者不注意坐姿。比如有的人的腿一直在抖，还有跷腿的，甚至还有整个身体完全靠在椅背上，这些都不符合面试要求。面试中，身体应当是放松的，但是坐姿要严谨，可以坐椅面的三分之二或者四分之三，跷腿、抖腿都让人感觉缺乏教养，对面试官不够尊重。
在面试过程中一定要避免出现小动作，尽可能做到表情自然、坐姿端正、抬头挺胸，在面谈过程中眼神要与面试官有一定的交流，不要飘忽不定也不可死盯不放。面试时不要做夸张的手势，尽可能表现得成熟、稳重，以争取面试官的好感，最终获得求职成功。
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