当离婚也已经成为家常便饭的现代，估计从一而终这个词也差不多可以退休了，婚姻如此，职场之上更是如此。几乎已经找不到一个像老被人那样可以自信满满地说，我在这个岗位上做... [查看详情]
今天也是我心情很糟糕的一天，一个同事在我预料之中被干掉了。既已预料，又何来糟糕。其中原因如下：领导在决定干掉这位同事的同时先找我聊了一下，尽管我实事求是地说了我对... [查看详情]
对于一些疲惫的求职者来说，Skype网络电话面试是实地面试的一个受欢迎的喘息机会。你不必担心令人困窘的通勤或是由于堵车而迟到的可能性。虽然你确实需要同往常一样在外貌方面... [查看详情]
学历不高，还是裸辞，是不是跳槽就难以有好的工作机会？学历不高者入社会找工作并不可怕，可怕的是后续学习没跟上，一辈子学历不高！ 某网友有五年以上的工作经验，原来从事... [查看详情]
面了我12小时，面试的过程中，经理也当场表示满意我的工作能力，为何没通知？公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利，也给予我充分时间最后一问，为何没了下文？ 公... [查看详情]
工作一年了，往往会产生许多迷茫：我在做什么？每天重复性工作是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要寻找新机会？当你面对这些问题时，你就... [查看详情]
当我们在面试的时候都会有些紧张，同时我们的警惕心理会很强，会强调自己该说什么，不该说什么。但是面试官往往想要通过你的话语更多的了解你，他会通过各种方式来降低你的戒... [查看详情]
我有时候也在问自己：毕业后五年，我会在哪里？ 毕业后，有人工作，有人继续上学希望看了这篇文章能让给人启迪，所以我希望它能帮到正在迷茫中的你，如果你看完之后又一种相... [查看详情]
简历是什么？ 简历之简，并非简单，而是简练，既要明确，又不能有多余的话。 简历之历，并非历史，而是经历，所以不是大段讲故事，而是一个条目，一个条目排列。 字面意思... [查看详情]
你知道你的简历里哪些词语会在不经意间惹恼招聘者吗？ 动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有... [查看详情]
简历何谈贴心呢？这里提到的贴心，是指遵循方便HR这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置，也要为招聘方着想。一份优秀的简历应该是让HR能够以最轻松的方式，在最... [查看详情]
简历是每个求职者的敲门砖，但不少求职者常常对简历的制作不够重视，因为在细节上的疏忽而失去了在求职场上更进一步的机会。制作一份好的简历就是求职的第一步，本期栏目我们... [查看详情]
1、简历定位 雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫... [查看详情]
法则一：从外在看内在，从别人看自己。 透过别人，你才能认识真正的自己 你从别人身上看到的其实是自己。 我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是... [查看详情]
许多职场人都梦想着有一天自己能创立自己的公司，自己为自己打工，不再听从老板的安排，而是让员工听从着自己的安排。 最近，我的一个朋友决定踏上创业之路，按照她的说法，... [查看详情]
求职，本就是为了能够有一份好薪水，一个好环境。因此能够满足这些要求的名企也就变成了众多求职者心目中追求的目标。但是一看到名企的高职位要求，大都纷纷退步，不敢前往和... [查看详情]
职业生涯的规划是老生常谈的话题，很多职场人觉得自己已经有了一套规划，也认为自己懂得如何规划。但是，往往到后来，他们的职业发展偏轨。面对这种结果，您还觉得自己的规划... [查看详情]
乔布斯是一个传奇，是被无数人羡慕和追从膜拜的榜样。但是，成功不是一蹴而就的，是运用智慧去规划，去实现。人们在追从他的适合，是否有反思过自己？反思过自己现在的生活或... [查看详情]
快节奏的都市生活，激烈的职场竞争，令身处其中的人们无时无刻不承担着巨大的压力。长此以往，那些不愉快的消极情绪，若得不到及时排解，超过一定的负荷就会破坏人的心理平衡... [查看详情]
顺利通过一家房地产公司面试的陈先生，前几天因为笔试阶段的几道心理测试题而最终没赢得向往已久的工作岗位，因为心理测试的结果显示，陈先生的本我性格和应聘的岗位不匹配。... [查看详情]
职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少... [查看详情]
跟爱情一样，职场是一个充满魔力与矛盾的词。任你爱TA恨TA，终究逃不脱跟TA这场命里带来的桃花劫。不管是老板，还是刚入职的小职员，生物链的两端没有人能逃得了上上下下的生... [查看详情]
1.电邮回答所有人 所有人都知道电邮回答所有人(reply all)会产生破坏作用，而故意使用它害处更大。简短、尖刻或批评性的电邮也许对单一的接受者还有意义，但它不会带来很多... [查看详情]
近日，记者在几场招聘会现场与企业用人方交流时，不少用人企业都谈到离职门。谈到现在的80后、90后职员责任感淡薄，离职的随意性很大，经常莫名失踪，令公司措手不及。 干将... [查看详情]
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